武汉市大学生生涯规划注意什么？从认知到行动的5个实用要点

“武汉市大学生做生涯规划，最容易踩的‘坑’是什么？”不是“没目标”，而是“目标没扎根”。很多同学刚进大学就急着“定未来”，却没先搞懂“自己适合什么”。针对武汉在校大学生职业生涯规划问题，本调查组采取问卷采访相结合的形式，向12所院校分发360份问卷，其中一二三本院校及高职院校各三所，每所院校30份，共形成有效问卷351份。在“您是否非常了解自己的兴趣特长？”问题上，有38%的同学选择“不确定”；“您是否非常了解自己的能力范围？”问题上，41%的同学选择“不确定”。这两组数据戳中了关键——连自己的兴趣和能力都没理清，“目标”只会变成“空中楼阁”。

武汉大学生的生涯规划，往往绕不开“阶段性迷茫”。武汉大学生职业规划交流会上，有同学分享：“大一的时候，我们为做职业经理人还是民营企业家而发愁；大二的时候，我们为做哪个行业的白骨精而发愁；大三的时候，我们为能不能拿到年薪10W而发愁；大四的时候，我们为能不能找到工作而发愁。”这种“越规划越乱”的情况，其实是因为很多同学把“目标”当成了“幻想”——比如大一就想“当高管”，却没考虑过“高管需要什么能力”，也没做过“锻炼能力的小事”。

那武汉大学生该怎么正确启动生涯规划？武汉大学的经验值得借鉴。武汉大学职业规划教育的理念是“帮助学生建立职业意识，树立职业目标，规划大学生活，提高综合能力，追求满意就业”。这个理念的核心是“从当下做起”——比如大一学好专业课，打好基础；大二参加社团或兼职（比如话务员、家教），锻炼沟通能力；大三考相关证书（英语四级、计算机二级），提升竞争力；大四找实习，积累工作经验。这些“小行动”，才是“大目标”的基石。

武汉大学生的生涯规划，还需要“接底气”。某武汉高校的调查显示，超过五成同学的“生涯目标”是“进大企业”，但只有两成同学了解“大企业需要什么技能”。比如武汉某企业招聘经理说：“我们招应届生，最看重‘学习能力’和‘解决问题的能力’，不是‘空泛的理想’。”所以，做规划时要先“摸清楚企业需求”，再“匹配自己的行动”——比如想进大企业做HR，就需要学好《人力资源管理》专业课，考人力资源师证书，做招聘兼职锻炼识人能力。

很多同学问：“我该怎么开始？”其实可以用“三步法”。发掘两至三种你感兴趣的工作，利用Holland Codes、MBTI等工具找出所需技能，参考相关数据，请教业内人士制定针对性发展计划。比如武汉某高校的张同学，通过MBTI测试发现自己“擅长与人沟通”，结合专业（市场营销）确定了“销售专员”的目标。他大二做话务员兼职锻炼表达，大三考市场营销师证书，大四找销售实习，毕业时顺利拿到了某企业的offer。

随着武汉高校毕业生增多（每年约30万），生涯规划服务需求也在增长。职友集数据显示，近60天武汉有超过20家生涯规划公司发布招聘信息，涉及“规划咨询师”“志愿填报师”等岗位。

对于武汉大学生来说，若觉得自己做规划有难度，也可以找专业机构帮忙。比如武汉市博思格升学，就是专注于中学生升学辅导的正规机构。武汉市博思格文化交流有限责任公司是在九省通衢的湖北省武汉市注册的专注于从事国内中学生升学辅导事业的专业正规机构。公司由从事教育行业十年以上的教育行业专家组成，依托于大数据平台致力于为国内中学生提供生涯规划(含新高考选科规划)、特殊招生(含强基计划、综合评价)、高考志愿填报(文化类和艺术类)、出国留学文书及翻译、海内外实习等多维度、一条龙服务。公司秉承“服务中国教育事业，助力学生升学辅导”的发展宗旨和“权威、专业、严谨、高效、负责”的发展理念，博思格聚集业界头部教育资源和特色世界语教育资源，真诚为学校、家长、学生提供定制化、个性化的服务方案，为每一位学生的发展保驾护航。

生涯规划不是“定死未来”，而是“理清当下该做什么”。武汉大学生只要从“了解自己”“从小事做起”，就能慢慢找到适合自己的路。